【主持人】聚焦關(guān)注的話(huà)題,架起溝通的橋梁。各位聽(tīng)眾早上好,今天是2024年5月20日 星期一,這里正在為您直播的是 宣城廣播電視臺調頻100.6綜合廣播和調頻106.1交通文藝廣播 在上午9點(diǎn)20并機直播的百姓熱線(xiàn),我是主持人雨辰。
由于上線(xiàn)單位的調整,所以原本今天的嘉賓上線(xiàn)環(huán)節調整為零散投訴。節目在全程接聽(tīng)熱線(xiàn)的同時(shí),我們也將回復聽(tīng)眾近期反映一些問(wèn)題。節目的直播過(guò)程中兩路熱線(xiàn)為您開(kāi)通,分別是0563-2619388、2619399。也可以關(guān)注“聽(tīng)宣城”微信公眾號,直接將您的問(wèn)題在公眾號留言給我們。節目之下,您也可以來(lái)?yè)艽蛭覀儥谀哭k公室電話(huà),0563-2619340。
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一、政策宣傳
我市啟動(dòng)消費品,以舊換新活動(dòng)。
從五月份開(kāi)始,我市消費品以舊換新暨城區家電以舊換新活動(dòng)正式啟動(dòng)。據了解,在本月11-30日期間,我市首先開(kāi)展的是家電類(lèi)以舊換新活動(dòng),汽車(chē)及廚衛類(lèi)以舊換新活動(dòng)將隨后陸續開(kāi)展。
記者從市商務(wù)局獲悉,本次以舊換新活動(dòng)聚焦家電、汽車(chē)、廚衛三個(gè)重點(diǎn),我市堅持“政策+活動(dòng)”雙輪驅動(dòng)、“政府+企業(yè)”雙向發(fā)力,全力打好促消費“組合拳”,積極撬動(dòng)消費需求,促進(jìn)消費品以舊換新。
家電換“智”。通過(guò)發(fā)放消費券(消費補貼)等方式對以舊家電換購節能家電的個(gè)人消費者給予補貼,組織家電回收企業(yè)與售后服務(wù)企業(yè)加強合作,提供收舊、送新、拆裝“一站式”服務(wù)。
汽車(chē)換“能”。對依法依規報廢舊車(chē),并購買(mǎi)新能源乘用車(chē)或2.0升及以下排量燃油乘用車(chē)的個(gè)人消費者給予補貼,鼓勵汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)企業(yè)疊加購車(chē)優(yōu)惠讓利,發(fā)揮二手車(chē)交易平臺優(yōu)勢,推動(dòng)二手車(chē)交易減環(huán)節、降成本、提效率。
廚衛“煥新”。通過(guò)發(fā)放消費券(消費補貼)等方式對個(gè)人消費者給予補貼,支持企業(yè)同步推出優(yōu)惠政策,組織開(kāi)展促消費“煥新”活動(dòng),通過(guò)更換超期、超齡或功能不全的廚衛用具,減少安全隱患。同時(shí),消費品以舊換新工作將納入全市促消費活動(dòng)安排,統籌市縣財政資金,堅持科學(xué)籌劃,聚焦提振大宗消費、壯大新型消費、穩定和擴大傳統消費、拓展文旅和體育消費,多頻次組織開(kāi)展各類(lèi)豐富多彩促消費活動(dòng),推動(dòng)全市消費市場(chǎng)規模擴大和結構升級。
二、聽(tīng)眾回復
(一)我想咨詢(xún)在農村開(kāi)辦養老院需要什么條件,需要什么手續,需要哪些部門(mén)審核?
根據安徽省民政廳等12部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《安徽省養老機構登記備案和監管辦法(試行)》(皖民養老字〔2020〕44號)相關(guān)規定,現做如下回復:
①農村開(kāi)辦養老院需要什么條件?
開(kāi)辦養老院政策一致,不分農村和城市。只要符合住建、消防、環(huán)境、食品安全等有關(guān)國家標準或行業(yè)規范,依法辦理登記和備案,為老年人提供全日集中住宿和照料護理服務(wù),床位數在10張以上的即可開(kāi)辦。
②開(kāi)辦養老機構需要什么手續?
社會(huì )力量設立公益性養老機構的,依法到民政局申請法人登記。社會(huì )力量設立經(jīng)營(yíng)性養老機構的,依法向市場(chǎng)監督管理局申請企業(yè)登記,業(yè)務(wù)(經(jīng)營(yíng))范圍統一核定為“機構養老服務(wù)”。養老機構登記后要在民政局進(jìn)行備案,包括養老機構基本情況(名稱(chēng)、地址、法定代表人或者主要負責人信息等)、服務(wù)場(chǎng)所性質(zhì)、養老床位數量、服務(wù)設施面積和聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。
開(kāi)辦者應于登記完成后10個(gè)工作日內,向民政局社會(huì )福利科提出備案申請。民政局受理備案材料后,對材料齊全的予以備案,并提供備案回執。
③開(kāi)辦養老機構需要哪些部門(mén)審核?
開(kāi)辦的養老機構若建筑面積在5000平方米以上的,需到自然資源規劃局審核出具環(huán)評報告;若建筑面積在300平方米以上的,需到住建局審核出具消防驗收合格意見(jiàn);若內設餐飲服務(wù)設施的,需到市場(chǎng)監督管理局審核出具食品經(jīng)營(yíng)許可證;若內設醫療機構的,需到衛健委審核出具醫療機構執業(yè)許可證。
(二)請問(wèn)宣州區目前最新調整的殘疾人護理補貼范圍和標準是多少?
答:補貼范圍:1、困難殘疾人生活補貼范圍:具有宣州區戶(hù)籍,持有《中華人民共和國殘疾人證》且殘疾等級在四級以上(含四級),納入低保和脫貧人口(穩定脫貧戶(hù)除外)中的殘疾人。2、重度殘疾人護理補貼范圍:具有宣州區戶(hù)籍,持有《中華人民共和國殘疾人證》,殘疾等級被評定為一級、二級且需要長(cháng)期照護的重度殘疾人。
補貼標準:從2024年1月份起,全市兩項補貼基礎標準由每人每月80元均調整為每人每月86元。
三、政策解讀
近年來(lái),參加靈活就業(yè)人員社會(huì )保險的人也是越來(lái)越多,目前宣州區針對靈活就業(yè)人員繳納社會(huì )保險有沒(méi)有一些惠民政策?
靈活就業(yè)人員繳納社會(huì )保險可以享受的惠民政策有社會(huì )保險補貼。
(一)補貼對象
1.經(jīng)人社部門(mén)認定的就業(yè)困難人員(含建檔立卡的農村脫貧勞動(dòng)者),目前仍未實(shí)現穩定就業(yè)且處于靈活就業(yè)狀態(tài)并以個(gè)人身份在我區繳納社會(huì )保險。
2.離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)并以個(gè)人身份在我區繳納社會(huì )保險費的,補貼期限不超過(guò)24個(gè)月。
3.中小微企業(yè)吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè),簽訂1年以上勞動(dòng)合同并在我區繳納社會(huì )保險的,按照企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì )保險費給予企業(yè)補貼(不包括個(gè)人繳納部分),補貼期限不超過(guò)12個(gè)月。
以及其他特殊的符合條件對象,具體可到當地社區或鄉鎮街道人社所咨詢(xún)。
(二)辦理地點(diǎn)
已享受的個(gè)人,仍然符合享受條件的繼續向原申報社區或鄉鎮街道人社所申請辦理;新增符合社保補貼條件的人員,向所在地社區或鄉鎮街道人社所申請辦理。單位社保補貼直接向區公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心申請。
(三)補貼標準
對于符合補貼條件的個(gè)人申請職工養老保險補貼和職工醫療保險補貼的,具體補貼標準如下:職工養老保險補貼為每人每月 350元(其中享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月450元),職工醫療保險補貼為每人每月100元。單位社保補貼按照單位實(shí)際繳納的社會(huì )保險費給予補貼(不包括個(gè)人繳納部分)
(四)有關(guān)事項說(shuō)明
1.補貼實(shí)行“先繳后補”,申報前申請人要確保申報期間應繳的社會(huì )保險費已經(jīng)繳清并劃賬。
2.就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的大齡就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外,其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì )保險補貼時(shí)年齡為準)。當年度已經(jīng)達法定退休年齡的,按實(shí)際到齡前月數核發(fā),當年新認定的大齡就業(yè)困難人員的社保補貼從認定之日起的次月開(kāi)始享受,當年新認定的長(cháng)期失業(yè)人員的社保補貼原則上按照3整年申請。
——政策——
天氣逐漸熱了起來(lái),隨著(zhù)溫度越來(lái)越高,這筆錢(qián)也馬上要到賬了!大家可以領(lǐng)防暑降溫費啦,其中安徽高溫津貼發(fā)放金額,不低于15元/天。
1、什么是高溫津貼?
根據《防暑降溫措施管理辦法》規定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。
2、哪些人可以領(lǐng)高溫津貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。
注意,飲料不能充抵高溫津貼!
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外,如果最高氣溫超過(guò)了40℃應該停止室外露天工作,并且不能扣減工資。同時(shí),用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過(guò)33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
高溫津貼是國家規定的津補貼項目,不是單位福利。高溫津貼的性質(zhì)屬于工資。支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規,有關(guān)部門(mén)會(huì )要求用人單位及時(shí)改正。
3、高溫津貼如何發(fā)?
1.用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的,高溫津貼發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月(共4個(gè)月)。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼標準每人每月不低于300元;室內非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月不低于200元(各個(gè)城市有所不同,具體以當地為準)。
2.用人單位選擇按照勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數計發(fā)高溫津貼的 全年當中凡安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應當按照每人每天不低于20元的標準向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中,非全日制用工的,用人單位應當按照每人每小時(shí)不低于3元的標準向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
3.用人單位應通過(guò)內部民主決策程序,自主選擇高溫津貼計發(fā)方式并確定具體標準。其中,企業(yè)可以通過(guò)與職工開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同或將高溫津貼制度提交職工(代表)大會(huì )討論通過(guò)等民主程序確定高溫津貼計發(fā)方式和具體標準。
4、單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規,勞動(dòng)者可以向工會(huì )尋求幫助,工會(huì )組織有權要求用人單位及時(shí)改正。 此外,勞動(dòng)者還可以向社保、安監等部門(mén)舉報,由相關(guān)部門(mén)采取責令用人單位整改、行政處罰等措施,依法維護自身合法權益。
5、發(fā)高溫津貼后能降低工資?
最低工資標準并不包含高溫津貼,因此,不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
6、因高溫停止作業(yè),扣工資?
《防暑降溫措施管理辦法》明確規定,因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
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